山东营养师招聘

山东营养师招聘

山东作为中国的经济大省，不仅拥有丰富的自然资源，也积累了丰富的人力资源。近年来，随着人们对健康和营养的重视，山东省在营养行业的发展也愈加迅猛。因此，山东营养师的需求量也逐渐增加，各大企事业单位纷纷开展营养师招聘活动。

随着营养意识的提高，越来越多的人开始认识到了健康饮食的重要性。而拥有专业营养知识的营养师，成为了大众日常膳食补充和减肥管理的良师益友。山东各大酒店、高档宾馆以及社区医院，都需要一批专业知识全面的营养师来为客户和患者提供饮食指导，满足他们的不同需求。因此，山东掀起了一股营养师招聘的热潮。

为了提高营养师的专业素质，山东还加大了对营养师相关培训机构的监管和支持力度。随着人们对“吃货经济”的深入研究，越来越多的人加入了这个庞大的队伍中。山东也加快了相关产业的培训，让更多的培训机构来山东用户开展专业的培训。许多优秀的营养师也选择来到山东，给山东这个美食之地带来了新的营养理念和新的美食体验。所以，不妨说山东的营养师招聘不仅给山东的经济带来了新的增长点，也给我们的舌尖带来了更多的选择。

2018年山东菏泽成武县人民医院工作人员招聘简章 #医生招聘# 导语成武县人民医院始建于1949年10月，是一所集医疗教学科研预防保健康复于一体的现代化三级综合性医院，泰山医学院附属医院，山东省千佛山医院集团成员医院，北京阜外医院安贞医院山东省立医院济宁医学院附属医院业务协作医院，济宁医学院菏泽医专教学医院---以下是 无 为您提供的信息，欢迎阅读

一招聘岗位人数基本要求

(一)超声医师助理：2名要求：国家统招全日制临床医学或护理专业，本科或全日制普通高中起点专科毕业生男性优先录用，本科毕业生优先录用

(二)ICU护理员：10名要求：国家统招全日制护理专业专科及以上学历毕业生，男性可放宽至全日制护理专业中专学历，具备护士资格证或护士资格考试成绩合格男性优先录用，本科毕业生和全日制普通高中起点专科毕业生优先录用

(三)护士：5名要求：国家统招全日制护理专业本科或全日制普通高中起点专科毕业生，具备护士资格证或护士资格考试成绩合格男性优先录用，本科毕业生优先录用

(四)康复治疗师：6名要求：国家统招全日制康复治疗专业专科及以上学历毕业生男性优先，本科毕业生和全日制普通高中起点专科毕业生优先录用

(五)针推治疗师/助理医师：2名要求：国家统招全日制针灸推拿专业专科及以上学历毕业生限男性，本科毕业生和全日制普通高中起点专科毕业生优先录用

(六)营养师：1名要求：国家统招全日制营养类相关专业专科及以上学历毕业生，具备相关资格证书限男性，本科毕业生和全日制普通高中起点专科毕业生优先录用

(七)收款员：1名要求：国家统招全日制财会专业专科及以上学历毕业生本科毕业生和全日制普通高中起点专科毕业生优先录用

(八)其他要求

1品貌端庄，无不良行为记录，身体健康，无残疾

2年龄在28周岁以下(1991年1月1日以后出生)，ICU护理员和营养师岗位可放宽至32周岁以下，男身高168cm以上，女身高157cm以上

3因工作需要，妊娠期人员不能报考

4已在其他用人单位就业或签订劳动合同的人员原则上不能报考

二报名办法和资格审查

本次招聘采取现场报名现场确认的方式进行

报考人员要如实填写成武县人民医院招聘合同制工作人员报名登记表并在报考人栏内签名如有虚假信息，一经发现，取消报名考试录用资格

(一)报名办法

报考人员应按照招聘岗位基本要求报考具体岗位

报名时须提交身份证毕业证(及学位证)或就业推荐表基础学历毕业证(全日制普通高中起点专科学历同时提交高中毕业证)资格证(或护士资格考试成绩单)原件和复印件，学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告，本人近期2寸同底版免冠照片4张原件审查后交还本人

报名时间：2018年8月8日2018年8月10日

上午8:3011:30，下午14:3017:00

报名地点：成武县人民医院人事监察科(医院办公楼二楼)

(二)资格审查

对报考人员资格审查工作由成武县人民医院人事监察科组织实施，并贯穿整个招聘工作全过程对伪造证件弄虚作假者，一经发现，取消其考报名考试录用资格

三考试

(一)考试内容：考试分笔试和面试考试成绩采取百分制计分笔试内容为相关岗位基础及专业知识

(二)笔试考试时间和考试地点

考试时间：2018年8月12日上午8:30

暂定考试地点：成武县人民医院门诊五楼会议室

(三)面试

笔试结束后，根据招聘计划和笔试考试成绩按1:2比例确定参加面试人员，不足1:2比例时全部参加面试

面试以抽签方式确定顺序，由评委从专业水平业务能力思维能力仪态仪表语言表达实际操作等几方面对其进行综合评价，重点测评应考者的岗位适应能力

面试时间地点在笔试成绩公布时另行通知

四录取办法

(一)笔试和面试分别按40%和60%计分笔试面试结束后计算出应考人员总成绩面试成绩如低于面试标准成绩的60%不予录取

(二)笔试和面试成绩相加以总成绩按招聘岗位从高分到低分依次确定进入体检考核人选

如出现2名及以上总成绩同分者，按笔试成绩高者优先学历层次高者优先的办法确定体检考核人选

(三)体检考核

按照考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检考核范围人选体检标准参照公务员录用体检通用标准有关规定执行，体检费用由医院承担，体检合格者予以考核考核主要对其思想政治表现道德品质等方面进行考核，同时进行资格复审，不合格者取消其录用资格

体检考核合格者录用，因体检考核不合格等原因造成的岗位空缺，从报考本岗位的其他人员中按得分高低依次等额递补

五待遇

(一)录用后签订劳动合同，试用期一年，试用期内按医院规定的试用期工资标准执行，试用期满考核不合格者解除劳动合同

(二)本科学历人员试用期满后工资待遇参照同类岗位同等学历同等年资编制内人员执行，缴纳企业保险

(三)专科学历人员试用期满后工资待遇按院内合同制职工工资标准执行，缴纳企业保险

(四)其他待遇按医院有关规定执行

六未尽之处由成武县人民医院人事监察科负责解释